A;B;C;E
情景模拟测试与笔试和面试的方法相比：(1) 主要针对被测者明显的行为、实际操作以及工作效率进行测试；(2) 重点测试项目在那些书面测试（如智力测试与心理测试）中无法准确测试的被测者的领导能力、交际能力、沟通能力、合作能力、观察能力、理解能力、解决问题能力、创造能力、语言表达能力、决策能力等实际能力。
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