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岗位评价权重系数的类型有： （1）从权重系数的一般形态来看，有自重权数和加重权数之分。 （2）从权数的数字特点来看，它可采用小数、百分数和整数。 （3）从权数使用的范围来看，可将权数分为总体加权、局部加权和要素指标（项目）加权。
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