试题出自试卷《2015年11月人力资源管理师一级真题及答案》

1.该企业在转型前后分别采取了什么竞争策略?各对应何种人力资源管理策略?请对两种人力资源管理策略进行比较。(填写表)
答题要点：(P24)
表1 该企业转型前后竞争策略及人力资源管理策略的比较

2、影响企业人力资源管理策略的内、外部因素包括哪些?
答案：
外部因素：　　
1)本行业发展状况与趋势;　　
2)劳动力市场的发育情况;　　
3)国家劳动人事法律规章;　　
4)工会组织健全完善程度。　　
内部因素：　
1)企业竞争策略的定位;　　
2)企业文化建设的情况;　　
3)生产技术条件与装备;　　
4)企业资本与财务实力。 

暂无解析。