试题出自试卷《2017年11月企业人力资源管理师(一级)真题及参考答案》

为员工建立职业锚设置通道的内容有:
1.通过对员工工作时间的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握。(1分)
2.组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究,确定职业需求。(2分)
3.员工个人目标与组织需求相匹配。(1分)
4.为每个员工设置职业通道,并制定实施计划,为员工实现职业锚目标制定切实可行的计划和实施方案(2分)
5.实施计划方案。(1分)

暂无解析。