C
A项属于人力资源管理的训练与发展内容，B、D项属于人力资源管理的绩效评估与激励。员工关系与维持，员工关系是指提升管理单位和员工之间的和谐关系的过程，包括改善工会与管理层的关系、公平对待员工、员工辅导等重要活动。开展必要的团队建设，有助于和谐员工关系的建立。
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