试题出自试卷《9.1 劳动合同制度》

问题1选项
A.在本单位连续工作满 15 年，且距法定退休年龄不足 5 年的
B.在试用期间被证明不符合录用条件的
C.严重违反用人单位的规章制度的
D.因工负伤，不在规定的医疗期内的

A

用人单位不得解除劳动合同（劳动者极度弱势）

（1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断期间的；

（2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（5）在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；
选项B/C，属于用人单位可随时通知解除劳动者情况；选项D，因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；故本题选A。