试题出自试卷《9.4 工伤保险制度》

问题1选项
A.用工单位申请，劳务派遣单位协助
B.被派遣劳动者申请，劳务派遣单位协助
C.劳务派遣单位申请，用工单位协助
D.被派遣劳动者申请，劳动行政部门协助

C

1、劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬；

2、劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用；

3、被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利；

4、被派遣劳动者工伤：

（1）劳务派遣单位申请工伤认定，承担工伤保险责任；

（2）用工单位协助工伤认定的调查核实。

5、用工单位不得再派遣被派遣劳动者。

被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实。故本题选C。