某企业为招聘一些高素质管理人员，先后在报纸，做广告，花去3000元，参加高级人才交流会入场 2000元，会场布置费500元，请评估公司做测试花去2000元，同时到外地参加一个招聘会共发生差旅费500元，期间打广告一次1000元。共有3000人应聘， 通过测试被选中100人，通过面试，正式录用50人， 花去安置费1500元（该公司计划招100人）。
试计算总成本效用、招募成本效用、选拔成本效用、人员录用效用、录用比、招聘完成比、应聘比。
总成本效用=录用人数/招聘总成本=50/(3000+2000+500+2000+500+1000+1500)=50/10500=0.00476
招募成本效用=应聘人数/招募期间的费用=3000/(3000+2000+500+500+1000)=3000/7000=0.428
选拔成本效用=被选中人数/选拔期间的费用=100/2000=0.05
人员录用效用=正式录用人数/录用期间的费用=50/1500=0.0333
录用比=（录用人数/应聘人数）×100%=（50/3000）×100%=1.67%
招聘完成比=（录用人数/计划招聘人数）×100%=（50/100）×100%=50%
应聘比=（应聘人数/计划招聘人数）×100%=（3000/100）×100%=3000%
某车间100名员工劳动定额完成程度经过分组后，得到下表的统计结果。
