试题出自试卷《2018年5月企业人力资源管理师三级真题（理论知识）》

问题1选项
A.保证薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优秀人才
B.对各类员工的贡献给予充分肯定，使员工及时得到相应回报
C.合理控制人工成本，提高劳动效率，增强企业产品的竞争力
D.促进企业包括绩效管理在内的各项基础工作不断健全和完善
E.确立薪酬激励机制，促进公司与员工结成利益关系共同体

A;B;C;E

（P284 ）
企业薪酬管理的基本目标有：（1）保证 薪酬在劳动力市场上具有竞争性，吸引并留住优 秀人才。（2）对各类员工的贡献给予充分肯定， 使员工及时地得到相应的回报。（3）合理控制企 业人工成本，提髙劳动生产效率，增强企业产品 的竞争力。（4）通过薪酬激励机制的确立，将企 业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一 起，促进公司与员工结成利益关系的共同体，谋 求员工与企业的共同发展。