试题出自试卷《2018年11月企业人力资源管理师二级真题（理论知识）》

问题1选项
A.劳动争议当事人必须以书面的形式提出调解申请
B.调解委员会调解达成协议的，应当制作调解协议书
C.调解协议书经双方当事人签字盖章后，即可生效
D.企业劳动争议调解委员会主任可由工会成员担任
E.生效的调解协议书对当事人具有约束力，当事人应当履行

B;D;E

（ P545,555-556）
发生劳动争议后，当事人可以以口头或者书面的形式向调解委员会提出调解申请。经调解达成调解协议的，由调解委员会制作调解协议书。调解协议书由双方当事人签字或者盖章， 经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效。 企业劳动争议调解委员会主任由工会委员会成 员或双方推举的人员担任。生效的调解协议书对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。