制定薪酬计划时，企业应掌握的计划期内人力资源规划的资料包括（ ） ）
A;B;C
（P 489）制定薪酬计划时，企业应掌握的讦划期 内人力资源规划的资料包括：（1）拟招聘的新员 工人数。（2）拟招聘新员工的薪酬水平。（3）未来一年预计晋升职务的员工人数。（4）未来一年预计岗位轮换的员工人数。（5）未来一年预计休假的员工人数。（6）预计辞职、辞退、退休的员工 人数。
扫描微信二维码，添加您的专属老师为好友
您在考试中遇到任何问题，老师都会帮您解答
您希望我们通过哪种方式与您联系？
您已选择电话/微信/QQ的联系方式，课程顾问会尽快联系您！
您已选择微信联系方式，课程顾问会尽快添加您的微信，请您确认通过！
您已选择QQ联系方式，课程顾问会尽快添加您的QQ，请您确认通过！
您已选择电话联系方式，课程顾问会尽快联系您！
您已选择“不联系”，课程顾问不会主动联系您。如果后续您有需求，可以在个人中心主动添加销售微信或拨打客服电话：400-111-9811
