（ ）是将考评期内员工的实际工作与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
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（P275）目标比较法是将考评期内员工的实际工 作表现与绩效计划的目标进行对比，寻找工作绩效的差距和不足的方法。
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