从权重使用的范围来看,岗位评价要素权重类型可分为( )
A;B;D
( P316)岗位评价权重系数的类型有:(1)从权重系数的一般形态来看,有自重权数和加重权数之 分。(2)从权数的数字特点来看,它可采用小数、 百分数和整数。(3)从权数使用的范围来看,可将 权数分为总体加权、局部加权和要素指标(项目) 加权。
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