从权重使用的范围来看，岗位评价要素权重类型可分为（ ）
A;B;D
（ P316）岗位评价权重系数的类型有：（1）从权重系数的一般形态来看，有自重权数和加重权数之 分。（2）从权数的数字特点来看，它可采用小数、 百分数和整数。（3）从权数使用的范围来看，可将 权数分为总体加权、局部加权和要素指标（项目） 加权。
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