王某在甲公司工作2年8个月，甲公司提出并与王某协商解除了劳动合同。已知王某在合同解除前12个月的平均工资为13000元，当地上年度职工月平均工资为4000元，当地月最低工资标准为2000元，劳动合同解除时。甲公司依法应向王某支付的经济补偿数额为（ ）。
A
当地上年度职工月平均工资的3倍为：4000*3=12000小于13000元，所以应向王某支付的经济补偿金=12000*3=36000元。
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