公司经理:我们招聘人才时最看重的是综合素质和能力,而不是分数。人才招聘中,高分低能者并不鲜见,我们显然不希望招到这样的“人才”,从你的成绩单可以看出,你的学业分数很高,因此我们有点怀疑你的能力和综合素质。以下哪项和经理得出结论的方式最为类似?
E
一、判断题型。该题为论证逻辑—评价型。二、分析题干论证结构。题干推理结构:有些人高分低能,因为你高分,所以你可能低能。(有些A是B,因为A,所以可能是B)(A:高分;B:低能)三、分析每个选项。选项A:有些管理者不是聪明人,陈然不是管理者,所以陈然可能是聪明人,和题干不一致。选项B:所有猫爱吃鱼,明显和题干结构不一致。选项C:前半句明显和题干结构不一致。选项D:有些A是B,所有B是C,所以有些A不是C,和题干结构不一致。选项E:有些A不是B,因为A,所以不是B,和题干结构最为类似。所以,答案选E。
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