劳动纪律与职业道德既有关系，又有区别，二者相辅相成，关系密切，在社会主义建设中都是不可造或缺的。劳动纪律和职业道德对于加强社会主义现代化建设，提高生产效率，建设社会主义精神文明，都将起到十分重要的作用。

（1）区别：

1、性质不同。劳动纪律属于法律关系的范畴，是一种义务；而职业道德属于思想意识范畴，是一种自律信条。

2、直接目的不同。劳动纪律的直接目的是保证劳动者劳动义务的实现，保证劳动者能按时、按质、按量完成自己的本职工作；而职业道德的直接目的是为了企业实现最佳的经济效益已经实现其他劳动者的合法权益。

3、实现的手段不同。为了保证劳动纪律的实现，法律，法规制定了奖惩制度以激励和惩戒相结合的方式，促使人们遵守劳动纪律；而职业道德的实现则主要依靠人们的自觉遵守，依靠社会舆论、社会习俗以及人们的内心信念。

（2）联系：

1、主体相同。虽然劳动纪律和职业道德存在显著的区别，但是他们共同的主体都是劳动者，劳动者在遵守劳动纪律的同时，也应当具备良好的职业道德。

2、调整对象相同。劳动纪律和职业道德调整的都是劳动者的职业劳动，在劳动者的劳动过程中发挥出作用，调整的是同一行为——劳动行为。

3、最终目的相同。虽然二者的直接目的不同，但是他们的最终目的是一致的，都是为了保证社会主义生产劳动的正常进行，促进劳动生产率的提高，完善科学管理，还可以促进社会主义精神文明建设的发展。