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当一件事情发生以后,人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因,进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效。这种激励理论属于()

问题1选项
A.强化理论
B.期望理论
C.归因理论
D.公平理论
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