背景资料：随着MH公司实力的不断提升，员工的薪酬水平得到了大幅度提高，但是员工工作强度大、休假机会少，同时也很少有机会参加相关业务培训。员工普遍认为公司现有薪酬制度不能满足他们的需求，部分关注自身健康状况和职业发展的员工选择了辞职，导致近年来公司员工的离职率呈现出显著的上升趋势。问题：结合材料，从全面薪酬的视角谈谈如何完善该公司的薪酬构成。
答：（1）含义全面薪酬包含货币性薪酬（经济性薪酬），非货币性薪酬（非经济性薪酬）。（2）完善① 了解员工需求，确定薪酬构成。② 加大MH公司薪酬构成中非货币性薪酬比重。
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