试题出自试卷《00387《幼儿园组织与管理》真题及答案解析（2022.04）》

问题1选项
A.《中华人民共和国教育法》
B.《幼儿园管理条例》
C.《幼儿园工作规程》
D.《中华人民共和国劳动合同法》

D

解析：被幼儿园聘用的人员，与幼儿园形成了一种雇佣与被雇佣的劳资关系，为了保护双方的合法权益，应遵照《中华人民共和国劳动合同法》，就教职工的工资、福利、工作条件和环境等事宜达成一定协议，签订劳动合同。幼儿园人力资源管理者应认识到，劳动合同能够保护劳动合同双方的权利和义务，保护劳动者的合法权益，发展和谐稳定的劳动关系。对幼儿园来说，及时与教职员工签订劳动合同，有利于保障教职员工队伍的稳定，提高幼儿园教师的整体素质，增强幼儿园的竞争力。同时，遵守《劳动法》，依法办事，也将进一步推动我国幼儿园人力资源管理的法制化和规范化建设。幼儿园的管理者，应当正确认识《劳动合同法》，依法协调劳资关系，将社会责任与法律责任结合起来，以促进幼儿教育事业的发展。P113