Here’s a common scenario that any number of entrepreneurs face today: you’re the CEO of a small business, and though you’re making a nice __1__, you need to find a way to take it to the next level. What you need to do is __2__ growth by establishing a growth team. A growth team is made up of members from different departments within your company, and it harnesses the power of collaboration to focus __3__ on finding ways to grow.
Let’s look at a real-world __4__. Prior to forming a growth team, the software company BitTorrent had 50 employees working in the __5__ departments of engineering, marketing and product development. This brought them good results until 2012, when their growth plateaued. The __6__ was that too many customers were using the basic, free version of their product. And __7__ improvements to the premium, paid version, few people were making the upgrade.
Things changed, __8__, when an innovative project-marketing manager came aboard, __9__ a growth team and sparked the kind of __10__ perspective they needed. By looking at engineering issues from a marketing point of view, it became clear that the __11__ of upgrades wasn’t due to a quality issue. Most customers were simply unaware of the premium version and what it offered.
Armed with this __12__ the marketing and engineering teams joined forces to raise awareness by prominently __13__ the premium version to users of the free version. __14__, upgrades skyrocketed, and revenue increased by 92 percent. But in order for your growth team to succeed, it needs to have a strong leader. It needs someone who can __15__ the interdisciplinary team and keep them on course for improvement. This leader will __16__ the target area, set clear goals and establish a time frame for the __17__ of these goals.
The growth leader is also __18__ for keeping the team focused on moving forward and steering them clear of distractions. __19__ attractive new ideas can be distracting, the team leader must recognize when these ideas don’t __20__ the current goal and need to be put on the back burner.
问题1选项
A.purchase
B.profit
C.connection
D.bet
问题2选项
A.define
B.predict
C.prioritize
D.appreciate
问题3选项
A.exclusively
B.temporarily
C.potentially
D.initially
问题4选项
A.experiment
B.proposal
C.debate
D.example
问题5选项
A.identical
B.marginal
C.provisional
D.traditional
问题6选项
A.rumor
B.secret
C.myth
D.problem
问题7选项
A.despite
B.unlike
C.through
D.besides
问题8选项
A.moreover
B.however
C.therefore
D.again
问题9选项
A.inspected
B.created
C.expanded
D.reformed
问题10选项
A.cultural
B.objective
C.fresh
D.personal
问题11选项
A.end
B.burden
C.lack
D.decrease
问题12选项
A.policy
B.suggestion
C.purpose
D.insight
问题13选项
A.contributing
B.allocating
C.promoting
D.transferring
问题14选项
A.As a result
B.At any rate
C.By the way
D.In a sense
问题15选项
A.unite
B.finance
C.follow
D.choose
问题16选项
A.share
B.identify
C.divide
D.broaden
问题17选项
A.announcement
B.assessment
C.adjustment
D.accomplishment
问题18选项
A.famous
B.responsible
C.available
D.respectable
问题19选项
A.Before
B.Once
C.While
D.Unless
问题20选项
A.serve
B.limit
C.summarize
D.alter
第1题:B
第2题:C
第3题:A
第4题:D
第5题:D
第6题:D
第7题:A
第8题:B
第9题:B
第10题:C
第11题:C
第12题:D
第13题:C
第14题:A
第15题:A
第16题:B
第17题:D
第18题:B
第19题:C
第20题:A
第1题:
【选项释义】
A. purchase购买；采购 B. profit利润；收益；盈利
C. connection联系；关联 D. bet打赌；赌注
【考查点】名词辨析。
【解题思路】根据空格处前面的内容“小公司的首席执行官”以及后面的“新的水平”（to the next level），可知空格处应该填入一个与公司相关且带有正面色彩的名词，因此B选项profit“利润”正确。
【干扰项排除】A选项purchase“采购”，C选项connection“联系”和D选项bet“赌注”均没有体现出正面色彩，与后面的to the next level无法匹配。
【句意】如今许多企业家都面临这样一个常见的情况：你是一家小公司的首席执行官，虽然你赚了不少钱，但你需要找到一种方法，将其提升到一个新的水平。
第2题:
【选项释义】
A. define给（词语）下定义；阐明；界定 B. predict预言；预告
C. prioritize优先考虑 D. appreciate欣赏；感激；理解
【考查点】动词辨析。
【解题思路】根据空格后的establishing a growth team与第三段第二个句子中的forming a growth team对应，可知空格处的动词应与prior to的意思对应，因此C选项prioritize“优先考虑”正确。
【干扰项排除】A选项define“下定义”，B选项predict“预言”和D选项appreciate“欣赏”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】你需要做的是通过建立一个成长团队来优先发展。
第3题:
【选项释义】
A. exclusively排他地；独占地 B. temporarily暂时地
C. potentially可能地；潜在地 D. initially开始；最初
【考查点】副词辨析。
【解题思路】空格处需要填入一个副词来说明这个团队是以怎样的状态来“集中找寻发展的方法”(focus on finding ways to grow)，因此A选项exclusively“独占地”正确，即这个团队要做的事情只有“寻找发展方法”。
【干扰项排除】B选项temporarily“暂时地”，C选项potentially“可能地”和D选项initially“最初”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】这支发展团队由公司内不同部门的成员组成，它利用协作的力量专注于寻找发展的方法。
第4题:
【选项释义】
A. experiment实验 B. proposal提议；建议
C. debate辩论；争论 D. example例子
【考查点】名词辨析。
【解题思路】根据后文可知此处提到的BitTorrent公司由“发展得还不错”到“出现问题”再到“解决问题”是为了说明forming a growth team的重要性而举的一个例子，因此D选项example“例子”正确。
【干扰项排除】A选项experiment“实验”，B选项proposal“提议”和C选项debate“争论”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】来看一个真实的例子。
第5题:
【选项释义】
A. identical相同的 B. marginal微不足道的；不重要的
C. provisional临时的 D. traditional传统的
【考查点】形容词辨析。
【解题思路】第二段是为了举例说明establishing a growth team的重要性：BitTorrent公司一直以______的方式来运营，并且在2012年之前运行良好（this brought them good results until 2012），从第三段中的innovative一词可以看出在此之前，该公司是按照“非创新”的方式在运行，所以D选项traditional“传统的”符合题意。
【干扰项排除】A选项identical“相同的”，B选项marginal“微不足道的”和C选项provisional“临时的”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】在组建发展团队之前，软件公司BitTorrent有50名员工在传统的工程、营销和产品开发部门工作。
第6题:
【选项释义】
A. rumor谣言；传闻 B. secret秘密
C. myth神话 D. problem问题
【考查点】名词辨析。
【解题思路】前文提到“他们的发展处于停滞状态”（when their growth plateaued），由此可以推测出是因为公司出现了“问题”，从而D选项problem“问题”正确。
【干扰项排除】A选项rumor“谣言”，B选项secret“秘密”和C选项myth“神话”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】问题是有太多的客户在使用他们产品的基本免费版本。
第7题:
【选项释义】
A. despite尽管 B. unlike与……不同
C. through通过 D. besides除……之外
【考查点】介词辨析。
【解题思路】空格后面的improvements与few people were making the upgrade形成对比，由此可知空格处应该填入一个表示转折的介词，因此A选项despite“尽管”正确。
【干扰项排除】B选项unlike“与……不同”，C选项through“通过”和D选项besides“除……之外”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】尽管对付费版进行了改进，但很少有人进行升级。
第8题:
【选项释义】
A. moreover此外；而且 B. however然而
C. therefore因此 D. again再一次
【考查点】副词辨析。
【解题思路】上文提到该公司出问题的原因是“人们不愿意进行版本升级”（few people were making the upgrade），随后本段第一句提到things changed，可以推测出前后有一个转折关系，因此B选项however“然而”正确。
【干扰项排除】A选项moreover“此外”，C选项therefore“因此”和D选项again“再一词”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】然而，当一位创新的项目营销经理加入时，情况发生了变化。
第9题:
【选项释义】
A. inspect检查；查看 B. create创建；创造
C. expand扩大 D. reform改革；改良
【考查点】动词辨析。
【解题思路】上文提到了establishing a growth team以及forming a growth team，可知此处应该填入一个与establish及form意思相近的动词，因此B选项create“创建”正确。
【干扰项排除】A选项inspect“检查；查看”，C选项expand“扩大”和D选项reform“改良”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】然而，当一位创新的项目营销经理加入，创建了一个发展团队时，情况发生了变化。
第10题:
【选项释义】
A. cultural文化的 B. objective客观的
C. fresh新颖的；新鲜的 D. personal个人的
【考查点】形容词辨析。
【解题思路】前文提到innovative project-marketing manager，可知这位经理是以innovative的方式来看待公司目前的问题，因此C选项fresh“新颖的”正确。
【干扰项排除】A选项cultural“文化的”，B选项objective“客观的”和D选项personal“个人的”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】然而，当一位创新的项目营销经理加入进来，创建了一个发展团队，并激发了他们所需要的新视角时，情况发生了变化。
第11题:
【选项释义】
A. end结尾 B. burden负担
C. lack缺乏；短缺 D. decrease减少；降低
【考查点】名词辨析。
【解题思路】由关键词upgrade可以联想到第二段最后提到的few people were making the upgrade，few说明“很少有人升级”，即“缺少升级”，因此C选项lack“缺乏”正确。
【干扰项排除】A选项end“结尾”，B选项burden“负担”和D选项decrease“减少”均不不符合上下文语义逻辑。
【句意】从市场营销的角度来看工程问题，很明显，缺乏升级并不是因为质量问题。
第12题:
【选项释义】
A. policy政策 B. suggestion建议
C. purpose目的 D. insight洞察力；深刻见解
【考查点】名词辨析。
【解题思路】指示代词this指代的是上一段最后一句“大多数客户根本不知道高级版本及其提供的功能”（Most customers were simply unaware of the premium version and what it offered），显然这是公司人员对于这个问题的“看法”，所以D选项insight“洞察力；深刻见解”正确。
【干扰项排除】A选项policy“政策”，B选项suggestion“建议”和C选项purpose“目的”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】凭借这种洞察力，营销和工程团队联合起来提高意识。
第13题:
【选项释义】
A. contribute贡献 B. allocate分配
C. promote推动；推销 D. transfer转移
【考查点】动词辨析。
【解题思路】上文提到很少有客户升级现有版本是因为他们不知道高级版本及其提供的功能，所以需要将升级的版本“推销”给客户，因此C选项promote“推销”正确。
【干扰项排除】A选项contribute“贡献”，B选项allocate“分配”和D选项transfer“转移”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】凭借这种洞察力，营销和工程团队联合起来，通过突出地向免费版本的用户推广付费版本来提高知名度。
第14题:
【选项释义】
A. As a result结果 B. At any rate无论如何；至少
C. By the way顺便提一下 D. in a sense在某种意义上
【考查点】短语辨析。
【解题思路】根据后文的“升级（用户）剧增”（upgrades skyrocketed）可知“将新版本推销给免费用户”这种做法取得了良好的效果，因此A选项As a result“结果”正确。
【干扰项排除】B选项At an rate“无论如何”，C选项By the way“顺便提一下”和D选项in a sense“在某种意义上”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】结果，升级急剧增加，收入增加了92%。
第15题:
【选项释义】
A. unite联合；联手 B. finance提供资金
C. follow跟随 D. choose选择
【考查点】动词辨析。
【解题思路】空格处需要填入一个表明团队领导者作用的动词，后面的宾语是the interdisciplinary team（跨学科的团队），照应了前文的marketing and engineering teams，可知是将不同领域的人“联系”起来，因此A选项unite“联合”正确。
【干扰项排除】B选项finance“提供资金”，C选项follow“跟随”和D选项choose“选择”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】它需要一个能够团结跨学科团队并让他们不断进步的人。
第16题:
【选项释义】
A. share分享 B. identify识别
C. divide分散；分隔 D. broaden拓宽
【考查点】动词辨析。
【解题思路】空格处所在句子依然在阐述领导者的职责，其后的the target area（目标区域）是所填动词的宾语，与set clear goals及establish a time frame构成并列关系，前后顺序应该是：先确定目标区域，再设立清晰的目标，最后为实现这些目标制定一个时间框架，因此B选项identify“识别”正确。
【干扰项排除】A选项share“分享”，C选项divide“分散”和D选项broaden“拓宽”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】该领导者将确定目标领域，设定明确目标并建立时间框架。
第17题:
【选项释义】
A. announcement公告；通告 B. assessment看法；评估
C. adjustment调整 D. accomplishment成就
【考查点】名词辨析。
【解题思路】根据前文“先确定目标区域（identify the target area）再设定明确目标（set clear goals）”可知接下来的一步应该是“为实现目标而制定方案”，因此D选项accomplishment“成就”正确。
【干扰项排除】A选项announcement“公告”，B选项assessment“看法”，C选项adjustment “调整”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】该领导者将确定目标领域，设定明确的目标，并为实现这些目标建立时间框架。
第18题:
【选项释义】
A. famous著名的；出名的 B. responsible负有责任的
C. available可获得的 D. respectable值得尊敬的
【考查点】形容词辨析。
【解题思路】根据also这个词可知空格处所在句子依然在阐述领导者的职责，be responsible for的意思是“有责任”，因此B选项responsible“负有责任的”正确。
【干扰项排除】A选项famous“著名的”，C选项available“可获得的”和D选项respectable “值得尊敬的”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】这个团队的领导者还负责让团队专注于向前发展，并引导他们不受干扰。
第19题:
【选项释义】
A. Before在……以前 B. Once一旦
C. While当……时候；尽管；然而 D. Unless除非
【考查点】连词辨析。
【解题思路】根据上下文可知此处需要填入一个引导从句的连词。从句中提到“吸引人的新想法”（attractive new ideas），主句部分表明“团队领导者必须辨别出”（the team leader must recognize），前后有一个转折关系，因此C选项While“尽管”正确。
【干扰项排除】A选项before“在……以前”，B选项Once“一旦”和D选项Unless“除非”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】虽然吸引人的新想法可能会分散注意力，但团队领导必须意识到……
第20题:
【选项释义】
A. serve为……服务；对……有作用 B. limit限制；限定
C. summarize总结 D. alter改变
【考查点】动词辨析。
【解题思路】空格处后面提到“需要暂时搁置”（need to be put on the back burner），说明前文提到的新奇的想法是不能为现在的目标服务的，因此A选项serve“为……服务”正确。
【干扰项排除】B选项limit“限制”，C选项summarize“总结”和D选项alter“改变”均不符合上下文语义逻辑。
【句意】虽然吸引人的新想法可能会分散注意力，但团队领导必须意识到，这些想法不符合当前目标，需要搁置。
