简述韦伯的行政组织理论固有的缺陷和不足。
答:(1)过分强调工具性的正式组织的功能,而忽略了非正式组织的影响力。(1分)(2)理想行政组织的那些能够提高组织效率的因素,也可能阻碍组织效率的提高。(2分)(3)过分崇尚法规、规章和制度,而忽视其执行者的主动性和创造性。(2分)
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