美国的“转化式”领导
答案:是指通过让员工意识到所承担任务的重要意义,(1分)激发下属的高层次需要,建立互相信任的氛围,(1分)倡议下属为了组织的利益牺牲自己的利益,(1分)并达到超过原来期望的结果。(1分)
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