简述韦伯的“理想组织机构模式”的主要管理理念。
答:(1)明确的职能分工。(2)明确的等级制度、职位阶层。(3)明确的法律与规章条例。(4)不讲人情,排除感情干扰。(5)组织职务按标准选拔聘任,支薪用人。(6)规范书面文件,处理业务。(7)资源控制,提高效率。
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