简述团队结构的主要特点。
答:(1)打破部门界限,可以快速地组合,重组解散。(2)把决策权下放到工作团队员工手中,以促进员工间的合作,提高决策速度和工作绩效。(3)团队结构一般作为典型的官僚结构的补充,既具有官僚结构标准化的好处,可以提高运行效率,又能因团队的存在而增强灵活性。
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