简述领导行为理论的四分图模型。
答：1945年，美国俄亥俄州立大学将领导行为因素概括为“抓组织”、“关心人”两大类。“抓组织”是以工作为中心，“关心人”是以人际关系为中心。领导行为可以用二维空间的“四分图”来表示：
领导行为可分为四种情况：（1）低关心组织、 低关心人的领导者；（2）高关心组织、 低关心人的领导者；（3）高关心组织、高关心人的领导者；（4）低关心组织、高关心人的领导者。
本题考查领导行为理论
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