试题出自试卷《2024年初级经济师人力资源管理模考试卷（9月）》

问题1选项
A.工作分析有助于加强组织文化
B.工作分析有助于提高薪酬决策的科学性
C.工作分析有助于帮助企业招聘到合适的人
D.工作分析有助于确定工作职责

A

工作分析在人力资源管理中的作用：
（1）人力资源规划。通过工作分析可以准确地掌握这些变化并进行分析，进而明确职位设置，确定职位职责与任职者要求等要素。D正确
（2）人员招聘。工作分析的成果文件对职位应具备的知识、技能、能力、个性品质等方面作了详细的规定，有利于组织在招聘时做到“为事择人、任人唯贤、专业对口、事得其人”。C正确
（3）人力资源培训与开发。
（4）绩效管理。
（5）工作评价。
（6）薪酬管理。通过工作分析与工作评价，可以优化企业内部的薪酬结构，提高薪酬体系的内部公平性和科学性。B正确
（7）员工职业生涯规划。