试题出自试卷《2023年4月初级经济师人力资源（4.8上午）真题试卷》

问题1选项
A.用人单位用劳动者的技术成果，须征得本人书面同意
B.用人单位在用工同时与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者的劳动报酬按照在岗职工平均工资确定
C.用人单位员工人数在30人以下的，可以不建立职工名册
D.用人单位招用人员，应依法对少数民族劳动者给予适当照顾
E.用人单位招聘时，有权了解劳动者的婚育情况

A;D

用人单位的义务：
（1）用人单位招用人员，应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件。
（2）用人单位招用人员时，应当依法如实告知劳动者有关工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬及劳动者要求了解的其他情况。
（3）用人单位应当根据劳动者的要求，及时向其反馈是否录用的情况。
（4）用人单位应当对劳动者的个人资料予以保密。公开劳动者的个人资料信息和使用劳动者的技术、智力成果，须经劳动者本人书面同意。A正确
（5）用人单位招用人员，应当依法对少数民族劳动者给予适当照顾。D正确
（6）用人单位应当建立职工名册备查。职工名册应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。C错误
（7）用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。B错误
E选项不是用人单位的义务，所以错误。