试题出自试卷《2023年4月初级经济师人力资源（4.8上午）真题试卷》

问题1选项
A.可以用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一维度上的低满意度
B.工作满意度是一种工作态度指标
C.工作满意度具有整体性和多维性的特点
D.工作满意度具有一定的稳定性。但也是不断变化的
E.员工的家庭生活状况也会影响其工作满意度

B;C;D;E

作为一种工作态度指标，工作满意度、工作投入度和组织承诺是三个不同但又密切相关的概念，彼此间存在着相互作用。（B正确）
工作满意度的特点：
（1）整体性和多维性。（C正确）工作满意度是多维的，管理人员要注意，不能用员工在一个维度上的高满意度来抵消其在另一个维度上的低满意度。（A错误）
（2）稳定性。工作满意度一般是经过很长一段时间才形成的，具有一定的稳定性，但工作满意度也是不断在变化的，它的下降甚至比它的形成还要快。（D正确）
（3）环境的影响。工作满意度是生活满意度的一个组成部分。员工工作之外的环境也会间接地影响他对工作的情感。例如，一位刚获得晋升和加薪的员工却在工作中表现出不满，工作绩效不佳，这可能是由于出现家庭纠纷或者是子女教育问题导致的。（E正确）