试题出自试卷《2023年初级经济师人力资源冲刺密卷（一）》

李某大学毕业后被事业单位录用，双方聘用合同中约定了试用期，并约定：“合同期限四年，员工提前60日书面通知单位，可以解除聘用合同”。上班后，李某经常旷工，一年内累计达到20个工作日，单位拟集体研究是否与李某解除聘用合同，在此期间，单位发现李某利用工作之便谋取不当利益，据此对李某提出了警告处分，期限12个月。面对此种情况，李某觉得待在单位也没有多大发展前途了，于是提前30日书面通知事业单位，要求与单位解除聘用合同。回答下面第5-8题。
5.在该事业单位与李某签订的聘用合同中，试用期应当约定为（）。
6.关于事业单位以李某旷工为由解除聘用合同的说法，正确的是（）。
7.有关李某主动与事业单位解除聘用合同的说法，正确的是（）。
8.关于事业单位警告处分的说法，正确的是（）。