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关于员工工作过失处罚规定如下
(1)年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的4%;过失,扣当月薪资的2%。
(2)非年薪制员工:严重过失,扣当月薪资的8%;过失,扣当月薪资的4%。
根据以上规定,写出决策表。


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