简述企业帮助员工实现职业发展计划的做法。
(1)招聘时重视应聘者的职业兴趣,提供较为现实的发展机会;(2)对新雇员严格要求;(3)为员工提供阶段性的工作轮换;(4)为员工提供多样化、多层次的培训;(5)开展以职业发展为导向的考核;(6)建立合理的晋升与调动制度和激励制度。【评分参考】每点1分,答对任意4点即给满分4分。
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