简述激励的内涵。
①通过设计适当的奖酬形式和工作环境,来满足组织员工的外在性需要和内在性需要;(1分)②奖励和惩罚并举;(1分)③激励贯穿于组织员工工作的全过程;(1分)④信息沟通贯穿于激励工作的始末;(1分)⑤激励的最终目的是在实现组织预期目标,也尽可能让组织成员实现其个人目标。(1分)
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