简述根据人的能力差异有效进行人力资源管理的方法。
(1)创造力的管理。(1分)(2)掌握招聘的能力标准,合理招聘选择人才。(1分)(3)根据人的能力差异,对员工实施有效的职业技术教育和能力训练。(1分)(4)人尽其才,量才任用。(1分)(5)贯彻正确的用人原则与方法。(1分)
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