筛选假设理论
答:(1)1973年,迈克尔·斯宾塞发表的《筛选假设就业市场信号》一文阐述了筛选假设理论。此外,伯格、斯蒂格利茨等也提出了一系列论点。(2)主要观点:①基本假定前提:不完全信息和不确定投资。②求职者的个人属性可分为两类:信号与标识。③教育具有表征功能。教育能表征一个人的能力,因为教育成本与能力呈负相关。④教育与工资呈正相关。由于教育水平反映了求职者的能力,因而教育水平越高的人,雇主付给他们的工资也越高,反之亦然。(3)评价。①优点:筛选假设理论描述和解释了20世纪70年代以来困扰许多国家的教育文凭膨胀问题,并因此在世界各国得到了广泛传播。②缺点:该理论片面强调教育的筛选作用,否认教育能够提高人的认知技能,从而提高劳动生产率,这一观点是错误的。
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