试述职业生涯早期员工组织化的概念及方法。
(1)概念:个人组织化是指应聘者接受雇佣并进入组织后,由一个自由人向组织人转化所经历的不断发展的过程; (2 分)它包括向所有雇员灌输组织及其部门所期望的主要态度、规范、价值观和行为模式。(2分)(2)组织化的方法:①向新员工展示组织发展的前景和员工工作发展的前景。(2分)②新员工培训。(2分)③给新员工配备职业顾问。(2分)[评分说明]如果用自己的语言表述,言之有理可适当给分。
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