简述价值观对于组织行为的重要作用。
(1) 价值观是研究各个成员对组织认同程度的核心衡量指标; (2 分)(2)价值观是了解组织成员的态度及动机的基础; (2 分)(3)价值观会使个体对于那些不被其所在群体或组织接受的信仰、态度及行为进行合理化; (1 分)(4)价值观会影响企业领导人的决策行为。(1分)
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