试述幼儿园教师管理的策略。
(1)有进有出、能上能下,建立人员流动机制。这能够极大地调动教师的工作热情和进取心。(2)建立和谐的人际关系,营造宽松的组织氛围。这有利于调动教师工作和学习的积极性,有利于促进教育质量的提高。(3)尊重理解、关心爱护,创设良好的心理环境。管理者在日常工作中要注意方式方法,实行柔性管理,注重从改善教师的心理环境入手,以心换心,营造开放、和谐的职业氛围。(4)形成独特的幼儿园文化,提升教师的团队精神。幼儿园的管理者应有文化意识,通过文化建设,把教职工团结成一个精神振奋、全心全意为幼儿园总目标努力服务的团队,形成具有特色的团队精神。
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