某公司规定，员工上班早退一次，扣发当月50%的奖金，此规定一出台，员工早退现象基本消除，这种做法属于强化理论中的（ ）。
B
【考点】本题考查激励-激励的过程理论-强化理论【解析】公司规定中，迟到扣发50%的奖金，此规定一出台，早退现象基本消除。是通过预先告知某种不符合要求的行为或不良绩效可能引起的后果，引导职工按照要求行事，以此来回避令人不愉快的处境。是属于负强化。故本题选B。【希赛点拨】
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