双因素理论认为，激励因素通常与工作内容和工作条件有关。（ ）
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【考点】本题考查激励-激励的内容理论-双因素理论【解析】双因素理论也叫“保健-激励理论”，是美国心理学家弗雷德里克.赫茨伯格于20世纪50年代后期提出的。这一理论的研究重点是组织中个人与工作的关系问题。他发现，保健因素引起人们不满意的因素往往是一些工作的外在因素，大多同他们的工作条件和环境有关，激励因素是能给人们带来满意的因素，通常都是工作的内在因素，是由工作本身所决定的。故本题说法错误。【希赛点拨】
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