试题出自试卷《河北省普通专升本《管理学》真题（2022年）》

答：管理幅度是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量。
影响管理幅度的因素主要包括
（1）主管与下属的工作能力：主管的综合能力、理解能力、表达能力强，可以迅速地把握问题的关键，对下属的请示提出适当的指导建议，并使下属明确地理解，从而可以减少下属请示所花费的时间。
（2）工作内容和性质：主管所处的管理层级、下属工作的相似性、计划的完善程度、非管理事务多少。
（3）工作条件：助手的配备情况、信息手段的配备情况、工作地点的相近性。
（4）工作环境：组织环境稳定与否会影响组织活动和政策的调整频度与幅度。环境越不稳定，各层次主管的管理幅度就越受限制。

【考点】本题考查组织设计-组织层级化-管理幅度设计
【希赛点拨】