试题出自试卷《广东省普通专升本《管理学》真题（2022年）》

问题1选项
A.设置临时职务
B.职务轮换
C.设置助理职务
D.有计划的提升

C

【考点】本题考查人员配备-人员培训-人员培训的方法
【解析】管理人员的培训方法分为工作轮换、设置助理职务和设置临时职务。设置助理职务是指一些较高的组织层级设立助理职务，不仅可以减轻主要负责人的负担，使之从繁忙的日常管理中脱出身来，专心致力于重要问题的考虑和处理，而且有助于培训待提拔管理人员。工作轮换包括管理工作轮换与非管理工作轮换。临时职务指当组织中某个主管由于出差、生病或度假等原因而使某个职务在一定时期内空缺时（当然组织也可有意识地安排这种空缺），则可考虑让受培训者临时担任这项工作。故本题选C。
【希赛点拨】