心理测验客观性指标。
答:心理测验客观性可从许多方面加以衡量,常用的指标有以下几个:信度和效度,难度和鉴别力。信度和效度是测验客观性的两个最重要的指标。
1、信度
信度是指测验结果的可靠程度。只有测验结果接近或等于实际真值或多次测量结果十分接近,才能认为测量结果是可靠的。科学的东西必须能够重复。测验作为工具使用,当然要求它本身是可靠的。两次测量的结果绝对相同是不可能的,但相对而言,它们应当具有基本的一致性,差异应该极小。信度问题的实质是一组被试两次测量的一致性问题。我们说一个测验是可靠的。这是指对某一群体而非指对一个被试而言的。信度高低可用相关系数来表示,即用相关系数来估计两个随机变量一致性变化的程度。信度估计方法或者说信度的种类有以下几种:重测信度、复本信度、内在一致性信度。
综上所述,信度高低是用相关系数表示的。不同的测验内容对相关系数的要求有所不同。一般说来,标准智力测验应达到0.85以上,个性测验和兴趣测验一般应达0.70——0.80水平。学业成就测验要求信度在0.90以上,才能被称为是一个良好的测验。
2、效度
效度表示一个测验实际测量出所测特性或功能的真实性程度,或者说,它是指一个测验真正确实地测量到它所欲测量的东西的程度。效度是心理测验最重要的客观性指标,没有效度指标的测验是不能使用的。鉴别一个测验的好坏,其首要指标就是效度。效度是针对测验目的而言的。不同测量有不同测验目的。某个智力测验,它对于测量智力来说,可能是高效的,而用它来测量性格则肯定是低效的。我们在选择心理测验时,要明确该测验是用来测什么的,不能盲目乱用,否则将导致无效的测量。效度可分为三类,即内容效度、结构效度和效标关联效度。
3、难度与鉴别力
测验量表的好坏与项目的选择有很大的关系。好的测题是鉴别力高并且难度适宜的项目。
(1)项目的难度
项目难度是衡量测题难易水平的数量指标。估计项目难度的方法通常是以被试通过每个项目的百分比来决定的。如果某一项目通过百分比太高或太低,这说明该项目太易或太难了。一般情况下,这两种项目应该删除。
(2)项目的鉴别力
鉴别力是衡量测题对不同水平被试区分程度的指标。如果一个测题的鉴别力高,那么水平高的或能力强的被试就会得分高,水平低的或能力弱的被试就会得分低,这样就能把不同水平的被试区分开来了。而鉴别力低的测题,则意味着它不能对水平或能力有差异的被试作出很好的区分。
估计项目鉴别力的方法通常是以不同水平的被试通过每个项目的百分比之差来决定。项目的难度和鉴别力之间有一定的关系。一般说来,中等难度的项目鉴别力最高。一个好的测验项目安排要客观,项目的选择也应客观。中等难度(0.5左右)的测题应该居多,当然也需要一定量难度较大或较小的测题。
【考点】本题考查心理测验客观性指标。
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