在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况，有区别地制定目标，这体现了组织职业生涯管理的（）。
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差异性：价值观因人而异。个人的价值观是后天形成的，受个体的生活环境和人生经历的影响。由于每个人的先天条件和后天环境不同，人生经历也存在差异，因此，每个人都有自己的价值观和价值观体系。在同样的客观条件下，具有不同价值观和价值观体系的人，其动机模式不同，产生的行为也不同。
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