问题1选项
A.需要层次理论
B.过程型激励理论
C.内容型激励理论
D.期望理论

C

内容型激励理论是从人性出发，探讨如何顺应人性，以激励人的行为。人性就是人的需要，内容型激励理论集中分析人的需要，主张管理者要积极创造条件满足人的需要，使员工产生工作的动机，完成岗位工作。过程型激励理论则围绕人的激励过程及其对工作行为的决定性影响，特别注意解释需要、奖励和行为之间的关系和相互作用。内容型激励理论主要有需要层次理论、双因素理论、成就动机理论等。过程型激励理论主要有期望理论、公平理论等。