简述人力资源管理的目标和任务。
主要包括三个方面:(1)保证组织对人力资源的需求得到最大限度的满足;(2)最大限度地开发和管理组织内外的人力资源,促进组织的持续发展;(3)维护和激励组织内部人力资源,使其潜能得到最大限度的发挥,使其人力资本得到应有的提升和扩充。
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