从财务、顾客、内部业务成长、学习和成长四个方面衡量绩效的方法是（）
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平衡记分卡从企业的财务、顾客、内部业务过程、学习和成长四个角度进行评价,并根据战略的要求给予各指标不同的权重, 实现对企业的综合测评,从而使得管理者能整体把握和控制企业，最终实现企业的战略目标
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