根据市场平均水平来确定本企业的薪酬定位的方法是（）
C
薪酬领袖策略，亦称“市场领先薪酬策略”。指高于市场平均水平的薪酬定位。适用于规模较大、投资回报率较高、薪酬成本比重较低、产品市场上竞争者较少的组织
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