试题出自试卷《2023年11.11下午（中级经济师基础）真题及答案【在线估分】》

问题1选项
A.须经调整工作岗位劳动者仍不能胜任工作，才可解除劳动合同
B.须经过培训劳动者仍不能胜任工作，才可以解除劳动合同
C.解除劳动合同
D.须提前30日以书面形式通知劳动者，才可解除劳动合同

C

劳动者存在法定过错情形，用人单位可以解除合同，包括：①在试用期间被证明不符合录用条件的；②严重违反用人单位的规章制度的；③严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；④劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；⑤以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同，致使劳动合同无效的；⑥被依法追究刑事责任的。