试题出自试卷《2023年11.12下午（中级经济师工商）真题及答案【在线估分】》

问题1选项
A.员工招聘计划
B.退休解聘计划
C.员工使用计划
D.劳动关系计划

B

【考查】第八章第一节-区分不同人力资源规划具体计划的目标
【解析】“以降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构”属于B退休解聘计划的目标，答案选B。ACD的目标如下。
【人力资源规划的目标】
A人员补充计划：明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构；
C人员使用计划：优化部门编制和人员结构、改善绩效、合理配置人员、加强岗位轮换；
人员接续及升迁计划：确定后备人员数量、优化人员结构，提高绩效目标；
人员培训开发计划：改善人员知识技能、明确培训数量及类别、提高绩效、改善工作作风和企业文化；
薪酬激励计划：增加人力资源供给增加、提高士气、改善绩效；
D劳动关系计划：降低非期望离职率、改善劳动关系、减少投诉和争议；
B退休解聘计划：降低人工成本、维护企业制度、改善人力资源结构。